百万年薪抢人!DeepSeek开启人才争夺战

春节假期刚结束,AI行业便迎来重磅消息——新秀引发全球关注。火山引擎、、百度智能云等头部云平台相继宣布支持该模型部署,形成“三足鼎立”的生态格局:

  • 火山引擎:通过veMLP平台实现一键部署,支持R1/V3全系模型
  • 腾讯云:HAI服务提供快速调用通道,TLL架构深度优化推理效率
  • 百度千帆:推出“每百万Token输入2元”的超低价方案

值得关注的是,百度智能云同步开放限时免费通道(截止2月18日),开发者可零成本体验的代码生成与商业分析能力。

二、OpenAI掌门人罕见发声:认可与竞争并存

面对中国AI力量的崛起, CEO奥尔特曼在2月3日公开表态:“DeepSeek的突破令人印象深刻,但OpenAI将继续保持技术领先。”这番言论背后,是两家公司的微妙博弈:

  • 技术认可:奥尔特曼承认DeepSeek-R1性能对标GPT-4o
  • 战略调整:暗示将改变开源策略应对竞争压力
  • 法律争议:虽质疑训练数据来源,却未采取诉讼行动

业内人士分析,这标志着全球AI格局正从“单极主导”转向“多强争霸”。

三、薪资揭秘:应届生年薪直逼百万

在某招聘平台,DeepSeek挂出的52个岗位引发热议:

1. 顶尖人才“钞能力”拉满

  • AGI研究员:月薪8-11万,14薪制下年薪最高154万
  • 系统研发工程师:校招起薪6万/月,年薪可达126万
  • 全栈工程师:5-8万/月,资深开发者年薪超百万

2. 实习生日薪碾压大厂

  • AGI大模型实习生:日薪500-990元(折算月薪1.1-2.2万)
  • 数据百晓生实习生:6个月实习期享正式员工培养体系

3. 学历门槛突破常规

  • 核心岗位均向本科生开放
  • 论文发表、竞赛获奖者可获优先录用

四、招聘暗线:这些特质更受青睐

从JD细节看,DeepSeek的用人标准充满“极客精神”:

  • 硬核技术:要求掌握分布式训练框架(如Megatron-LM)
  • 创新胆识:“模型训练中出现未知现象时,你敢推翻既有理论吗?”
  • 落地思维:需参与从数据清洗到商业部署的全流程

一位内部员工透露:“我们寻找的是能用Python写诗,用TensorFlow作曲的跨界天才。”

五、行业启示:AI人才争夺白热化

DeepSeek的招聘风暴折射出三大趋势:

  1. 薪资倒挂:应届生年薪碾压传统互联网大厂P8级专家
  2. 学科融合:数学、物理、神经科学背景人才更受追捧
  3. 地域迁移:北京、杭州正取代硅谷成为AI研发新地标

正如联合国会议上中方代表的发言:“永远不要低估中国科研人的智慧——技术封锁只会加速创新突破。”

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